2021年初至2022年3月末，本行延期還本付息貸款累計3,200億元，包括3,143億元無還本續貸的小微貸款。「無還本續貸」服務是通過新發放的單筆貸款或額度下的貸款支用，為正常經營客戶置換到期貸款本金的服務。該服務可通過線上自助申請，滿足疫情期間小微客戶足不出戶辦理融資業務的需求。

      此外，疫情期間，本行積極落實疫情紓困政策，特別推出了20條實惠措施（「民二十條」），為受疫情影響的客戶提供低息紓困貸款、征信保護、逾期罰息減免及小微紅包等一系列特殊時期服務，切實助力小微企業復產復工，加大實體經濟重點領域和薄弱環節的支持力度。

      2022年6月，本行收到《中國銀保監會關於民生理財有限責任公司開業的批復》（銀保監復〔2022〕390號），中國銀行保險監督管理委員會（簡稱「中國銀保監會」）批準本行全資子公司民生理財有限責任公司（簡稱「民生理財」）開業。當月，民生理財完成工商註冊，正式成立。

      6月30日，民生理財開業運營。民生理財將以專業化、差異化和特色化的一流資管機構為發展定位，以客戶為中心，實施以「固收及固收+」為主體、「混合及權益」和「另類投資」為兩翼的戰略，通過大類資產配置和多元化資產策略，打造具有「低波動、穩收益」特性的產品格局，建立多渠道、多媒介、多觸角開放立體營銷體系，構建便捷、友好、高效的全旅程客戶服務體系，持續為客戶提供優質理財產品和高效資產管理服務，助力實體經濟高質量發展。

      本行2021年年度分紅為每股現金紅利0.213元人民幣（含稅），共計派發現金紅利93.26億元人民幣。該利潤分配方案於2022年6月10日經2021年年度股東大會審議通過。其中：
      A股
      股權登記日為6月23日，現金紅利發放日為6月24日。
      對A股投資者以人民幣發放紅利。根據相關法律法規，應納稅額以個人投資者持股期限（從取得本行股票之日至轉讓交割本行股票之日前一日的持有時間）計算，待投資者轉讓股票時，由證券公司等股份托管機構扣收。
      具體實際稅負為：持股股期限在1個月以內（含1個月）的，實際稅負為20%；持股期限在1個月以上至1年（含1年）的，暫減按50%計入應納稅所得額，實際稅負為10%；持股期限超過1年的，暫免征收個人所得稅。
      對滬股通投資者以人民幣發放紅利；適用稅率為10%。
      A股利潤分配詳情請見本行網站投資者關系欄目6月18日發布的《中國民生銀行2021年度A股利潤分配實施公告》。

      H股
      股權登記日為6月22日，現金紅利發放日為7月20日。
      對香港聯交所投資者以港幣發放紅利；適用稅率為10%。
      對港股通投資者以人民幣發放紅利；適用稅率為20%。
      H股利潤分配詳情請見本行網站投資者關系欄目6月10日發布的《2021年股東周年大會、2022年第一次A股類別股東大會和2022 年第一次H股類別股東大會投票結果公告》。

      本行新一屆管理層換屆後，分別於2020年12月和2021年5月增持了H股和A股。

      目前，本行正處於改革轉型階段，根據新的五年規劃戰略目標，2021-2022年為基礎夯實期，通過打基礎、固本源，實現增長方式轉型；2023-2025年為持續增長期，通過強能力、提質效，提升市場競爭優勢，實現高質量、可持續發展。2022年，將通過夯實零售金融、深耕中小微金融、提升公司金融、強化金融市場業務等發展策略，進一步推進改革成效釋放，逐步提升盈利能力，在穩健、合規的軌道上實現健康、可持續發展。同時，本行將堅持以投資者為中心，通過多渠道強化與資本市場投資者的溝通交流，努力實現價值傳遞、加強市值管理。

      2021年，本行高管薪酬水平比上年下降15%，主要原因就是掛鉤了市值和整體績效等考核指標。

      民生銀行是一家民營股份製商業銀行，市場化、靈活的薪酬激勵一直是本行體製機製特點和優勢。在高管考核激勵方面，本行充分發揮體製機製活力，不斷完善考評激勵體系，強化高管考評與市值成長、戰略執行、風險管控等指標的掛鉤，優化高管薪酬約束激勵機製，保障改革轉型順利推進，督促高管盡職履責，引領全行穩健、高質量發展。